Video: Insan Luar Biasa

April 25, 2007
Advertisements

5 Sebab Kenapa suami tidak melayani pertanyaan isteri

April 20, 2007

Komunikasi didalam rumah tangga adalah sangat penting. Ini bagi menjamin keamanan dan keharmonian rumah tangga. Walaubagaimanapun, bumi mana tidak ditimpa hujan, Kegagalan komunikasi didalam rumah tangga sering berlaku dan kaum lelaki (Suami) sering dipersalahkan dalam hal ini.

Memang tidak dinafikan kadang-kadang sesuatu masalah komunikasi didalam rumah tangga berpunca daripada suami. sehinggakan si suami sering dilabel sebagai ‘pekak‘, ‘mayat hidup‘, ‘tiang elektrik‘, ‘tunggul kayu‘ dan beberapa istilah kerana si suami tidak menjawab pertanyaan si isteri.

Walaubagaimanapun, ada kalanya masalah ini berpunca dari si isteri akibat soalan-soalan yang dikemukakan pada si suami “tidak releven“, “mengarut” dan “merimaskan” !

Antaranya:

1. Sudah gaharu, cendana pula

Kadang-kadang kaum hawa ini mempunya suatu sikap yang agak pelik. Iaitu suka bertanya soalan-soalan cepu emas yang boleh dikategorikan sebagai soalan “sudah gaharu, cendana pula” Sebagai contoh: Seorang wanita menyambut suaminya, yang baru pulang dari kerja, setelah penat bekerja seharian, sambil berkata: “Abang baru balik? penat ke? Nak minum ke?” Sepatutnya soalan-soalan ini tidak perlu ditanya lagi kerana jawapannya sudah jelas dan sudah diketahui oleh si isteri. Cuba bayangkan jika si suami menjawab Eh taklah, semalam lagi dah balik!.. tak penatlah goyang kaki jektak payah, semalam dah minum”

2. Suka bertanya satu soalan yang sama berulang-ulang

Kadang-kadang sikap si kaum Hawa ini, suka bertanya sutu soalan yang sama secara berulang-ulang kali. Sebagai contoh ” pintu rumah dah kunci?” kemudian si suami menjawab “sudah” selang beberapa ketika si isteri bertanya lagi ” pintu rumah dah kunci ke belum” hatta ada sesetengah kaum isteri mengulang soalan yang sama sehingga melebihi 3 kali. Yang akhirnya menyebabkan si suami tidak lagi menjawab soalan mereka itu.

3. Soalan disertai dengan “membebel

Kadangkala si isteri suka bertanya dengan disertai dengan membebel. Ini akan menyebabkan si suami malas hendak menjawab soalan tersebut. Sikap kaum lelaki selalunya tidak berapa gemar dileteri manakala sikap kaum hawa pula gemar meleteri. Sebagai contoh “Abang dah bayar bil?” belum sempat si suami menjawab terus disambung dengan ceramah umum oleh si isteri! “Ish, kalau tak bayar nanti kene potong, macam mana nak buat keje gelap gelita, nanti apa jirang-jiaran cakap, saya nak letak muka kat mana, abang tau je lah……. bla bla bla bla

4. Solalan tidak pada masanya

Kadang kala soalan yang diajukan oleh si isteri tidak kena pada tempatnya. Sebagai contoh si suami sedang menyiapkan kerja yang perlu disiapkan dengan segera. Manakala si isteri pula tidak habis – habis dengan soalan yang beranika pilihan mereka yang menyebabkan si suami “tension” dan “serabut” dan akhirnya mengambil jalan mudah dengan tidak menjawab soalan-soalan tersebut.

5. Mahukan jawapan segera.

Sikap dan perangai kebanyakkan apabila diajukan soalan, mereka berfikir atau mengingat (perkara berkaitan soalan) terlebih dahulu sebelum menjawab / membuat keputusan. Ini mengelakkan jawapan / tindakan yang diambil tidak bertepatan atau salah. Manakala sikap si isteri pula suka mendesak mahukan jawapan yang segera. Sikap mendesak ini akan meyebabkan proses berfikir dan membuat keputusan terbantut yang akhirnya suami “tension” lalu mendiamkan diri.

Oleh: Motivation2u


Personaliti Ibu Bapa Cemerlang

April 12, 2007

TIPS MOTIVASI
ARJ Training and Consultant

Tegas
Ketegasan dalam segala tindakan ibu bapa akan dapat mendisplinkan anak dengan lebih cemerlang. Ketegasan yang positif akan menyebabkan anak-anak lebih menghormati kedua-dua orang tuanya dan memahami kehendak ibu bapanya.

Berakhlak mulia
Ibu bapa yang cemerlang mestilah mempunyai akhlak yang mulia untuk membimbing anak-anak supaya mereka juga mempunyai akhlak yang mulia. Sebagaimana hadis Rasullullah S.A.W. yang bermaksud : “Paling sempurna seorang mukmin imannya adalah yang paling luhur akhlaknya.” (Hadith Riwayat Tirmidzi). Pepatah Melayu juga pernah menyebut : “Bapa borek anak rintik“. Kita tidak mahu menjadi seperti “Ketam yang mengajar anaknya berjalan betul“.

Mengambil berat terhadap keluarga
Suka sifat mengambil berat terhadap keluarga akan menyebabkan anak-anak rasa disayangi dan diambil perhatian. Sifat ini dengan secara tidak langsung akan menanamkan rasa kasih sayang di jiwa anak-anak.

Komitmen yang tinggi
Apabila pasangan suami isteri bersedia untuk mempunyai keluarga, sudah tentulah komitmen yang tinggi diperlukan untuk menjamin keharmonian rumah tangga. Sekiranya pasangan suami isteri hanya menganggap bahawa berkeluarga hanyalah kitaran hidup yang biasa bagi seorang manusia, maka janganlah hairan kalau rumah tangga tersebut hanya berada di tahap yang sederhana sahaja.

Berketrampilan dalam pelbagai bidang
Ibu bapa yang cemerlang harus mempunyai pengetahuan yang agak luas dalam pelbagai bidang. Ini akan dapat mengukuhkan kefahaman mereka dalam mendidik anak-anak mengenai bidang-bidang yang berkenaan.

Yakin terhadap diri sendiri
Keyakinan yang tinggi menjadi pemimpin dalam rumah tangga adalah tunggak kepada kekuatan seseorang suami dan keyakinan yang jitu dalam mendidik anak-anak adalah tunggak kepada isteri yang solehah. Tanpa keyakinan yang tinggi terhadap diri sendiri, kedua-dua ibu bapa tidak dapat memainkan peranan masing-masing dengan lebih berkesan. Ingat “bagaimana acuan, begitulah kuihnya“.

Konsisten dalam melakukan sesuatu
Sesuatu amalan yang dilakukan secara konsisten oleh kedua-dua ibu bapa seperti sembahyang jemaah, melakukan aktiviti-aktiviti yang mulia, memberi arahan dan mengenakan hukuman akan dapat menanamkan rasa hormat dalam diri anak-anak terhadap kedua-dua orang tuanya.

Pemikiran yang kreatif dan positif
Ibu bapa yang mempunyai pemikiran yang kreatif dan positif akan dapat mewujudkan suasana yang ceria dalam rumah tangga. Kreatif dalam mengemas rumah, memilih makanan, beriadah dan sebagainya akan dapat mengubah selera dan suasana dalam rumah tangga.

Boleh diharap
Ibu bapa adalah tempat bergantung oleh anak-anak. Oleh yang demikian, ibu bapa hendaklah sentiasa bersedia untuk melayani dan melindungi ahli-ahli keluarga apabila diperlukan.

Sentiasa bertenaga
Anak-anak memerlukan kemanjaan, kasih sayang dan perhatian pada bila-bila masa. Oleh yang demikian ibu bapa harus sentiasa mempunyai tenaga yang banyak untuk melayani kerenah anak-anak. Pastikan kesihatan diri sentiasa berada dalam keadaan terbaik.

Sentiasa bersemangat
Ibu bapa tidak seharusnya berasa jemu untuk menjalankan aktiviti harian. Mereka harus sentiasa bersemangat untuk mewujudkan suasana rumah tangga yang bahagia. Semangat ini hanya datang dari komitmen yang tinggi dan pemikiran yang positif.

Mudah mesra dan penyayang
Senyuman yang sentiasa terukir di wajah ibu bapa menjadi penawar kepada segala penyakit dalam rumah tangga.

Pandai mendengar dengan berkesan
Ibu bapa yang boleh mendengar dengan berkesan rintihan anak-anak akan dapat menyelesaikan segala masalah anak-anak. Mendengar merupakan satu kemahiran yang harus dipelajari untuk memahami dan mendidik dengan lebih berkesan.

Sentiasa bekerja kuat dan smart
Sesuatu pekerjaan yang dilakukan dengan bersungguh-sungguh dan penuh keikhlasan akan membuahkan hasil yang lumayan. Pekerjaan seumpama ini akan menjadi ikutan kepada anak-anak.

Kejujuran dan keikhlasan
Ibu bapa yang cemerlang sentiasa menanamkan sifat kejujuran dan keikhlasan dalam segala tindak-tanduk. Kejujuran dan keikhlasan dalam menghukum anak misalnya akan meninggalkan kesan yang mendalam dalam diri anak berbanding dengan perasaan marah dan benci.

Merendah diri
Sifat merendah diri ini bukanlah bermaksud sehingga anak-anak boleh memijak kepala kita. Sekiranya ibu bapa merendah diri terhadap kedua-dua ibu bapanya, maka sudah tentulah anak akan mengikuti jejak langkah tersebut.

Sentiasa menjaga harga diri / maruah
Ibu bapa yang sentiasa menjaga maruah diri dan keluarga akan meningkatkan lagi maruah keseluruhan keluarga tersebut. Dengan ini keluarga tersebut akan dihormati dan dipandang tinggi oleh masyarakat.

Bijaksana
Ibu bapa seharusnya mempunyai kebijaksanaan yang melebihi anak-anak. Ini sudah tentunya melalui pengalaman dan pembacaan yang luas. Pergaulan yang luas juga menjadikan ibu bapa lebih berpengetahuan.

Pengasih dan penyayang
Anak-anak memerlukan ibu bapa yang pengasih dan penyayang. Semua anak tidak meminta untuk dilahirkan ke dunia ini. Oleh itu setiap kelahiran anak patutlah dibajai dengan kasih sayang yang tidak berbelah bagi.

Bermotivasi tinggi
Ibu bapa harus sentiasa memupuk semangat motivasi yang tinggi dalam diri masing-masing. Ini memerlukan kerjasama daripada semua pihak. Motivasi hendaklah dipupuk dan dibaja setiap masa dan ketika

Optimistik
Persediaan untuk menjadi ibu bapa yang cemerlang sebelum berkahwin lagi akan menjadikan seseorang itu bersifat optimistik terhadap membina rumah tangga yang diidamkan.

Mempunyai perancangan yang rapi
Merancang kehidupan harian adalah satu langkah yang paling baik untuk kesejahteraan semua ahli keluarga. Perancangan yang teratur akan melicinkan perjalanan harian keluarga dan dapat memastikan semua ahli dalam keadaan selesa.

Gigih
Kesejahteraan sesebuah keluarga tidak dapat dibentuk dalam sekelip mata sahaja. Ia memerlukan kegigihan dan kesabaran yang tinggi. Mereka yang berasa kecewa akan gagal. Jadikan kegagalan sebagai kawan yang paling karib untuk mencapai kejayaan.

Sikap mental yang positif dan kreatif
Bagi mengelakkan kebosanan dalam rumah tangga, ibu bapa hendaklah sentiasa mempunyai sikap mental yang positif dan kreatif dalam menangani segala masalah dalam rumah tangga.

Kepantasan bertindak
Membuat keputusan yang adil dan bertindak cepat akan dapat mengelakkan perkara-perkara yang tidak diingini daripada berlaku.

Imej diri yang cemerlang
Imej diri yang cemerlang akan menambahkan keyakinan dalam diri ibu bapa. Imej diri bukan sahaja dilihat dari perspektif luaran malah ia juga harus dilihat dari perspektif dalaman.

Mempunyai kemahiran berkomunikasi
Ibu bapa yang mempunyai kemahiran komunikasi akan disukai oleh semua ahli keluarga. Teknik menegur ahli keluarga yang berhemah akan menjadikan mereka orang yang disanjungi dan dihormati.

Pandai bergurau
Bergurau senda dalam rumah tangga akan menceriakan persekitaran sesebuah keluarga.

Berdoa dan mendoakan
Ibu bapa yang cemerlang sentiasa berdoa untuk kecemerlangan diri dan ahli keluarga yang lainnya.

Selamat Mencuba!

Oleh: Motivation2u 


5 Steps to a More Confident

April 12, 2007

TIPS MOTIVASI
ARJ Training and Consultant

Many aspects of your environment are out of your control; what you can control is your reaction and relationship to them. In other words, learn where the currents run, learn where the obstacles are, and learn to go with the flow or steer clear of the rapids.

Here are 5 actions you can take to either work with or avoid obstacles that tear down your self-confidence.

1. Learn to identify your skills and strengths. Don’t fall prey to thinking that the solutions to your confidence issues are outside yourself. Understand that everyone has a talent, something that makes him or her unique and special. Know what yours is and learn to use it.

2. If you want to be a winner, learn to hang out with winners. If you find yourself surrounded by whiners, complainers, slackers, gossipers, back stabbers and patronizers, balance the time you absolutely MUST spend with them with equal or more time spent with positive, energetic, supportive, successful, and honest people.

3. Start practicing positive self-talk. What’s that, you ask? It can be many things, such as allowing someone to compliment you by being grateful and accepting it gracefully. Believe that you truly deserve it. Positive self-talk can be replacing the negative tapes that run through your mind with positive ones. Do you find yourself thinking “I could never lose as much weight as she did“, or, “I always try to think of something creative to offer in meetings but I never can“, or, “I’ll never be able to make friends as easily as he does“? You create your reality with your thoughts and words so choose them carefully.

4. Set realistic goals and take time to celebrate when you reach them. Don’t set the bar too high or you’ll be disappointed and lose motivation to try again. And even if you do fail, take the time to figure out what you did wrong and plan for success the next time.

5. Find your voice and use it. Finding your voice means saying what you need to say. It can be expressing unrequited love, asking the question everyone is afraid to ask, asking for help, asking someone to stop criticizing you, telling a joke, writing a letter to the editor, or placing a classified ad. Saying what you need to say isn’t about getting what you want. Your question may not be answered, the criticism may continue, or no one may laugh at your joke.

Saying what you need to say may mean hearing yourself for the very first time. You can evaluate your own reaction and take your next step based on how having finally expressed yourself makes you feel. If you ask for the criticism to stop and it doesn’t, you may feel empowered enough to leave the relationship or quit your job.

Finding your voice means being honest with yourself and portraying yourself honestly to others; it means engaging the human community in dialog, opening yourself up to hearing someone else say “me too!” and it means honoring your truth. Speaking out can help someone else avoid your lack of self-confidence or pain, and it allows others to share it.

By following these 5 steps, you can find joy, peace and courage. In order to change your life, first you need to acknowledge what needs changing. Then and only then can you take your place in the world with confidence.

Good Luck!


Job Hunting Tips: What Employers Look For

April 11, 2007

TIPS MOTIVASI
ARJ TRAINING AND CONSULTANT

What Employers Want

Awareness of employer’s expectations is essential to finding a job. Older job-hunting techniques focused on “you“, the person. It laid emphasis on your work history, accomplishments, academic background and other credentials. It focused on your qualifications and objectives as well. But that has changed and today, employers expect you to know what their needs are and tell them how you can complement the organization.

Energy

Displaying the right energy and initiative is very important. Energetic people are credited with enthusiasm, vigor and drive and that is exactly what employers want. Most jobs require you to be proactive. Employers can easily evaluate this ability, almost as soon as the candidate enters the room. If you are not an energetic person, you should practice ways to look and act accordingly, in order to make a good first impression. It can make a huge difference; most of the time, job opportunities are won or lost on approach and preparation.

Specific Skills

Every job involves a set of specific skills and education or training, with the required background and experience. Most often, these skill sets are mentioned in the advertisement. If, however, they are not mentioned specifically, find out about the company and its hierarchical structure. This will help you to prepare to present specific abilities and initiative, creating a positive impact on the employer. Your primary concern, once you have the list of required skills, should be to present evidence that you have those skills.

This could involve your academic qualifications, projects and achievements. In addition, you need to project the capability to meet job responsibilities, work experience, voluntary activities and tasks in personnel management. The key is to try to match your skills and capability to the specific requirement of the employer. Highlight the relevant areas, since recruiters usually do not have a lot of time on hand and have to deal with a number of applications. They show interest only in particular skill sets that are required by the organizations that they represent. Make these skill sets noticeable. Precision and brevity are important too, but it is also important to highlight the skills you possess and how you can be an asset to the firm.

Transferable Skills

There are particular skills that most employers look for that have nothing to do with the competencies required for the particular job. These skills indicate the development potential and not the knowledge level. These so-called transferable skills include communication, teamwork, leadership, initiative, problem solving, adaptability, motivation and numerical skills. In addition to this, private sector companies prefer the candidate to have some idea of how the firm operates, current business news and trends and their impact on the organization. The courses completed, work experience and hobbies are of value as well. Be ready to answer clearly if asked at the interview as to how your education has prepared you for a specific job. You should be prepared with a good and precise answer. It is important to plan in advance.

By applying the steps above, you will be well on your way to giving employers what they want and conducting a highly successful job search.

Good Luck!


7 Attitudes & Behaviors of Successful People

April 11, 2007

TIPS MOTIVASI
ARJ Training and Consultant

All successful people have a vision defined for their life and a clear understanding of how their work will help them create the life they want. These individuals exhibit seven behavioral traits. These traits are:

. Selfishness
. Focus
. Discipline
. Persistence
. Ownership
. Results Oriented
. People Oriented

Selfishness: Successful people are selfish. Selfishness is good and is a behavior that allows them to protect their time, energy and money. Since they know where they are going and what they must do, they know the people they need to meet and the actions that will take them where they want to go. They know that time is a precious commodity and there are only so many hours in a day. They use this time wisely.

Focus: Successful people are focused. Being focused is like being a marathon runner. They continually put one foot in front of the other and know they have specific actions they must do to finish the job at hand (finish the race). They stay focused on those actions.

Discipline: Successful people are disciplined. They do not lose site of where they are going or how they are going to get there. They walk away from or delay activities that do not take them where they want to go. They develop routines that become habits and they are disciplined in those routines.

Persistent: Successful people are persistent. They know where they are going and they do not quit. They may be stymied or delayed but they find away around each obstacle. They try again and approach obstacles from different directions until they find what works, but they do not quit.

Responsible: Successful people are responsible for their actions and the results they get. They know they control the outcome through their behavior. If things are not working they know that they came change their behavior and move towards the desired outcome. They also know that they need others to be successful and they are quick to give credit to others as they achieve success.

Results Oriented: Successful people are results oriented. They understand that the only thing that counts are results. They make no excuses. They know there is no such thing as trying, only doing. You get the job done or you do not.

People Oriented: A common trait of successful people is that they understand their success is dependent upon how well they motivate, inspire, lead, manage, sell and communicate to others their ideas, vision, thoughts, and action.

How many of the attitudes and behaviors are you using? Honestly ask yourself if you are using all seven and if you are not happy with the answer, put a plan is place to begin using these new behaviors.

Good Luck!


Kaedah membaca dan mengingati isi penting.

April 11, 2007

TIPS MOTIVASI
ARJ Training and Consultant

1. Letakkan sasaran bahan yang hendak dibaca. (Tajuk, muka surat)
2. Baca ‘laju’ untuk mengetahui sepintas lalu kandungan bahan yang hendak dibaca
3. Baca kali kedua dengan pembacaan teliti sambil highlight” perkataan-perkataan-perkataan penting atau kata kunci.
4. Ulang baca ‘laju’ sambil menumpukan kepada kata kunci yang telah di highlight.
5. Cuba senaraikan kembali kata kunci yang telah di highlight keatas sekeping kertas
6. Olah kembali kata kunci tersebut dengan gaya bahasa sendiri yang anda faham hasil pembacaan tadi
7. Bandingkan huraian anda berdasarkan pemahaman anda tadi dengan kandungan teks asal
8. Ulang langkah diatas sehingga anda benar-benar berpuas hati dengan kefahaman yang anda perolehi hasil pembacaan itu.

Perhatian:

1. Jangan pentingkan kuantiti pembacaan tetapi kualiti.
2. Jangan terlalu gelojoh dalam membaca. Pastikan anda benar-benar faham sebelum pindah ke muka surat atau bahan bacaan seterusnya.
3. Untuk subjek matematik, Prinsip Akaun, Kimia, Fizik dan subjek yang memerlukan pengiraan, elakkan dari sekadar membaca. Banyakkan latih tubi (Latihan pengiraan). Anda tidak akan faham hanya sekadar membaca.

Selamat Mencuba!